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第五十三章 低调洪小文生态大布局（第1页）

倪院士与刘浩等人在外奔波的时候，许道微召开了人工智能中心高级别科研人员会议，这次会议是一场智慧的碰撞。

与会的近百人都是大秦科技公司P6级以上员工，有来自公司提拔的戚文敏，尹健，王志奇……有来自千度的雷鸣，王啸……有来自微软的李复开，沈向洋……

尤其是微软华夏研究院，刚更名为微软亚洲研究院，就不得不面临解散的结局，除了张亚勤博士依然在处理后续事务，并和微软协商解除合同之外，张宏江，马维英，李世鹏，王坚，王海峰，许智雄等一大批高级别科研人才已经陆续加入了大秦科技。

张宏江是视频检索领域的开创者，国际计算机协会（ACM）和电气电子工程协会（IEEE）院士。

离职前担任微软亚洲研究院副院长。

许峰雄，人机大战史上最知名计算机科学家之一，IBM“深蓝”

之父，首位荣获美国计算机协会GraceMurrayHopper奖的亚裔科学家；推出的超级计算机“深蓝”

，击败国际象棋特级大师卡斯帕罗夫。

他在大秦科技可谓背景最足，是公司三大事业部负责人——李复开、沈向洋、洪小文的学长。

不谈科研成果，这群人光从学历上看，只有四个人不是博士学位，许道微，戚文敏，尹健，王志奇，他们四个属实有点丢人。

加上刘浩从美国，欧洲不断带回来的人才，可谓是将星云集，同样纯华夏培养的人才，只要展露天赋，晋升速度也是飞一般的快，尹健和王志奇就是最好的例子。

“各位，微软亚洲研究院就剩下张亚勤博士孤军奋战了，为了让你们得以轻装上阵，现在面临着巨大的压力。

我承诺，只要微软愿意放人，并且违约金不太离谱，公司愿意全额承担。”

微软出来的人，此刻都感恩于张亚勤博士，许道微无论出于何种目的，都必须当着众人的面，表明自己的态度，哪怕因此多承担几千万违约金也在所不惜。

微软亚洲研究院几年花费了近八千万美金，如今被大秦科技一锅端，许道微的心里底线是不高于五千万美元的违约金都能接受，心疼是肯定心疼的，就当千金买马骨了。

首先张亚勤博士值这个价，其次是张亚勤博士无论是为了华夏，还是为了大秦科技，干的事都不地道，如果因此再被雪藏两年，私底下说不上会被传成什么样子，众口铄金，在重视人才方面，大秦科技不想有任何污点。

换言之，无非是是一个顶级球员转会的价格罢了。

有人说，张亚勤博士是“全世界的财富”

。

3岁识字，5岁读书，9岁小学毕业，12岁考入华夏科技大学少年班，成为1978年入学的华夏最年轻的大学生，23岁获得乔治华盛顿大学博士学位，31岁成为美国电气电子工程师协会百年历史上最年轻的院士，33岁回国跟李复开一起创办微软中国研究院，34岁执掌微软亚洲研究院。

他拥有60多项个人专利，并发表了500多篇学术论文和专著，被美国总统比尔克林顿称作“一个灵感的启示”

；

他不仅是科学家，还是一个企业家。

他将一个不到十人的微软华夏研究院，发展成为拥有数百个聪明脑袋的微软亚洲研究院，被比尔盖茨视为“微软的宝贝”

。

大会议室里掌声雷动，每个人都知道许道微的这一句承诺意味着什么，那是金钱流动的声音。

许道微接着说道：“下面开始对新项目进行立项讨论，从戚文敏总监开始。”

立项讨论制度是公司最新实行的制度，每一位科研人员可以提出自己的想法，并进行完善，提交给事业部审核通过，由事业部负责人在会议上阐述，众人给予建议。

一是鼓励创新，大秦科技聚集了如此多聪明的脑袋，如果只是干着重复性的工作，那是对人才的最大浪费。

二是通过众人的讨论，让提出的想法少一点天马行空，多一点可行性。

戚文敏摇摇头，表明网络安全事业部这个月没有新项目，如今网络安全事业部有五个项目，安全管家，邮箱，WPS，ERP，CRM。

会议上讨论的是增加第六个项目的事情，而不是给WPS加个插件这种鸡毛蒜皮的小事。

按照公司各事业部成立的顺序，沈向洋也摇摇头，接下来轮到洪小文总监：“各位，语音语言事业部这个月准备开展四个新项目，分别是智能百科，智能知否，智能词典，智能输入法……”

所有人的目光都被吸引了过去，认真的听着洪小文对每一个项目的详细介绍。

大家不禁怀疑：低调的人不低调之后好可怕！

本来语音语言事业部就承担着语音识别与和合成，自然语言理解与处理，图片识别与合成，智能翻译等项目。

不过一番听下来，众人渐渐回过了味儿，合着几个项目都是弱人工智能的学习项目。

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