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第十五章 鲁酒薄邯郸围（第1页）

回项目已经很晚，但饭菜还是热着。

吃饭的时候晓白和老广相对无言，或许大家都需要冷静下来，整理思路。

该准备文字资料了，晓白和老广到项目办公室，开始了文字资料的整理。

项目办公室和休息室在售楼部的二楼，一间董事长室、一间总经理室、一间财务室和一间综合办公室，而中间是一个巨大而空旷的大厅。

不知道为何这样设计，可能就是因为不好做什么所以才空出来吧。

老广到办公室后一言不发，在大厅里走来走去，时不时进到“董事长室”

里面看一眼，然后马上又出来，继续来回走着。

可能他坐不惯原来负责人的办公室吧，或者一坐进去就想着来气，出来透透风散散气。

晚上十点，踱步中的广大王突然意识到了什么，停住脚步跟晓白说：“你来写个提纲吧，关于明天会议的。”

“哦。”

晓白答应了一声，然后走到老广跟前，轻声说：“有些资料我看过了。”

说着，递给老广一叠资料，都是关于政府协调的会议记录和相关证明文件。

老广有些惊讶，接过资料，看了晓白一眼，然后默不作声的把资料放进了财务室的抽屉里，并随手上了锁。

晓白看着这一连串的动作，突然想起原来自己的一个领导，领导风格都与“鸵鸟”

有关。

在企业的实际管理中，领导的风格可以有很多种。

可以是强硬的鹰牌作风，可以是柔里带钢的鸽派作风，但有一种很不好的作风，在一些大企业的基层比较常见，那就是“鸵鸟派”

。

简单来说“鸵鸟派”

就是永远把头埋在沙子里，不听不看不想不接受事实，完全按心情办事。

对自己有利的，心里高兴，就提就办；对自己不利的或自己有过错的，看着不高兴，就把信息屏蔽起来，让所有人都看不见，最后兜不住了，就找个人来背锅。

老广又走了一个来回，然后对晓白说：“你先起草提纲吧。”

“就是我们给政府提交的诉求吗？”

晓白看了老广一眼，老广点点头，随后晓白向老广靠近一点说：“广叔，我的文字能力有限，接触项目时间也不长。

再说......”

晓白刻意停了一下“玉玲不是已经写了一个详细诉求寄送给政府了吗？而且她那个文件还和律师充分讨论过。

我们如果能保持一致性......”

“叫你写你就写，这么多废话干嘛！”

老广一如既往的插话。

“那......好吧。”

晓白知道这一关过不去了，那就硬着头皮上吧。

晓白花了差不多一个小时，把前几天总结的几点解决方案转换成了对政府的诉求。