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第六十章 故地重游母校招聘（第2页）

“哼！

你是没用心学吗？我看是根本没学吧！”

陈学闽眼睛一瞪，没好气道：“机械工程系的赵院长早就跟我提过了，说有一个叫‘叶秋’的计算机系旁听生，经常过去蹭课，将他教授的知识全给学了去，模拟卷考的比他们班学生还要好！

牛得很呢！”

“咳咳，这个......”

叶秋有些不好意思，尴尬的咳嗽几声，不知该怎么接话。

“好了，以前的事儿我就不提了，我听说你这次来，是打算招聘几个应届毕业生？”

陈学闽见状，主动岔开话题，对叶秋问道。

“嗯！”

叶秋认真点头，回答道：“是的，我办了家公司，涉及到机械和软件方面，需要这方面的人才，所以想要从咱们学院招些人。

待遇方面您放心，我会提供最短三年期的正式合同，实习期两个月，薪资六千，转正后一个月一万！

对于工作能力优秀的人，我还会给他们发放奖金！”

“哦？”

陈学闽惊讶的看了眼叶秋，啧啧称奇道：“没看出来啊，叶同学你竟然有了自己的公司？不错！

咱系里看来又要出个大老板了！

我这当院长的，脸上有光啊！”

陈学闽哈哈笑了起来，满意的拍了拍叶秋的肩膀。

紧接着，陈学闽带叶秋进了校园，一路笑谈间，来到了院长办公室。

“这是一份大三学生的名单，你先坐下歇会儿，慢慢看，我给各班的班主任发个消息，让有意向的学生现在就过来。”

办公桌前，陈学闽从网上查找到梦幻工业的工商信息，确认无误后，便从电脑里筛选出一份名单，将其打印出来递给叶秋。

这份名单中，全都是快要念完大三下半学习课程，即将出去实习的学生。

“谢谢。”

叶秋接过名单，大概浏览了一遍，发现名单的人数挺多，最起码有三四百人，而且上面还记录着所有学生的各学期综合测评成绩，好坏都有。

看样子，院长陈学闽并没有刻意的依靠成绩去评判每个学生的优劣，而是给了他们一个公平的机会。

没过多长时间，陆续有学生赶到院长办公室，都是满脸新奇的看向叶秋，目光里大多带着羡慕与兴奋。

他们是看到班主任发在群里的消息，得知这里有一家公司在招人，月薪能给到一万，而且公司老板还是从他们计算机系毕业的学长，所以都想过来试试。

毕竟，刚毕业就能拿到一万月薪，对于他们这些非重点大学的应届毕业生来说，属实是很高的待遇了！

“呵呵，人来的还挺多，看来大家都比较感兴趣啊。”

陈学闽笑着打了个电话，让人安排一间教室，专门用来当作面试场地，然后对叶秋说道：“这届学生有不少好苗子，如果可以的话，我希望你能多招聘几人，也算帮助学院提升就业率了。”

“成儿！”

叶秋想了想，便点头应了下来。

梦幻工业现阶段的员工缺口还是很大的，不仅需要人去跟假人模型的销售工作，强力除污剂的销售、腾达重工的订单、钢铁1型的销售、与腾讯的机械模型合作、锂电池电动车的推广、动态识别技术的开发等等工作，都需要有人去跟进......

这么算下来，叶秋都有点担心银行卡里的流动资金够不够运转了......