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第13章 姒扃（第5页）

他注重从基层选拔人才，认为在基层摸爬滚打、了解民间疾苦的官员，更能制定出符合实际情况的政策，更好地为百姓服务。

在他任用的重要官员中，有一位名叫伯益的大臣，出身平民家庭，但自幼勤奋好学，对水利工程有着浓厚的兴趣和卓越的见解。

姒扃听闻其才能后，破格提拔他负责全国的水利建设工作。

伯益上任后，不负众望，组织民众兴修水利，改善了农田灌溉条件，促进了农业的发展。

还有一位叫仲虺的官员，擅长外交事务，姒扃任命他为外交大臣。

仲虺凭借着出色的口才和智慧，与周边部落和方国建立了良好的外交关系，为夏朝营造了相对和平稳定的外部环境。

为了确保官员能够尽职尽责，姒扃制定了一套完善的官员管理和监督措施。

他建立了严格的考核制度，定期对官员的工作业绩、品德操守等方面进行考核。

考核内容包括官员在本职工作中的表现、对国家政策的执行情况、与民众的关系等多个方面。

对于考核优秀的官员，给予晋升、赏赐等奖励；而对于考核不称职的官员，则予以降职、处罚，甚至罢免官职。

此外，姒扃还设立了专门的监察机构，负责监督官员的行为。

监察官员拥有独立的权力，可以直接向姒扃汇报情况。

他们不仅监督官员在工作中的行为，还关注官员的日常生活，防止官员利用职权谋取私利、贪污腐败。

一旦发现官员有违法违纪行为，监察机构将迅速展开调查，并依法进行惩处。

通过这些用人策略和管理监督措施，姒扃打造了一支忠诚、高效的官员队伍。

这些官员在各自的岗位上兢兢业业，为夏朝的稳定和发展贡献了自己的力量。

在姒扃的统治下，夏朝的政治清明，社会秩序相对稳定，为国家的进一步发展奠定了坚实的基础。

3.处理中央与地方关系

姒扃继位后，敏锐地意识到中央与地方关系的微妙与复杂，深知妥善处理这一关系对于夏朝统治稳定的重要性。

为此，他采取了一系列行之有效的措施，力求在尊重地方自治的基础上，强化中央权威，实现二者的和谐共生。

一方面，姒扃通过恩威并施的手段来维系与地方方国的关系。

在“恩”

的方面，他延续并优化了朝贡与赏赐制度。

规定方国定期前来朝贡，贡品的种类和数量根据方国的规模和实力而定。

作为回礼，姒扃会给予方国丰厚的赏赐，这些赏赐不仅有珍贵的财物，还包括象征荣誉的器物。

通过这种方式，既满足了中央对物资和威望的需求，又让地方方国感受到中央的重视与慷慨，增强了方国对中央的向心力。

例如，对于一些偏远但忠诚的方国，姒扃会额外赏赐先进的农业工具或手工业技术，帮助其发展经济，从而加深彼此的联系。

在“威”

的方面，姒扃毫不手软地对那些试图挑战中央权威的方国采取强硬措施。

若有方国不按时朝贡或有谋反之心，他会迅速集结军队，进行武力威慑或直接征伐。

曾经有一个地处边境的方国，自恃实力较强，拒绝向夏朝中央朝贡，并侵扰周边方国。

姒扃得知后，果断派遣大军前往征讨。

经过一番激战，该方国被击败，其首领受到严惩。

此举不仅震慑了其他心怀不轨的方国，也向天下彰显了夏朝中央的权威不容侵犯。

另一方面，姒扃积极推动文化融合，以此增强地方对中央的认同感。

他鼓励中央的文化、礼仪向地方传播，派遣文化使者到各地传授先进的知识和技术，促进不同地区之间的交流与融合。

通过这种方式，地方方国逐渐接受并认同夏朝的文化和价值观，将自己视为夏朝的一部分，从而在思想层面上巩固了中央与地方的关系。

此外，姒扃还通过联姻等方式，与地方方国建立更为紧密的联系。

他将王室成员或朝中贵族的子女许配给方国首领及其子弟，通过婚姻纽带将中央与地方的利益捆绑在一起。

这种方式不仅增进了双方的信任与合作，也为双方的沟通与交流提供了更便捷的渠道。