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第1章 裁员裁到大动脉（第2页）

但在某些人眼里，却是技术不到家的表现。

......

赵总缓缓回到办公桌前，假惺惺的拿出解约合同。

“林主管，你放心，公司绝对不会亏待任何一位员工，按着劳动法应该赔你N+1。”

“经过董事们商议，决定赔你......”

“N+2！”

赔偿方案打断了林柯思绪。

“公司可真大方！”

“赔偿金连我年终奖十分之一都不到啊！”

作为主管的林柯，游戏发布后，可以从中抽成。

游戏越成功，他的奖金自然越高。

“这么着急赶我走，是想把我的位置给哪位董事亲戚？”

“林柯，别胡说八道！”

赵总厉声制止：“公司晋升机制一向公开透明，绝不可能为某一个人开后门！”

“优化你，公司也是没有办法的办法，希望你能理解......”

如此冠冕堂皇的话，也就只能骗骗涉世未深的小年轻了。

他又不是初出茅庐的大学生，怎么可能会相信。

林柯嗤之以鼻，麻溜地摘下脖子上的工牌，扔在办公桌上。

“理解****理解！”

“此处不留爷，自有留爷处。”

“本大爷不伺候了，你们自己慢慢玩吧！”

“你们的赔偿方案老子不接受！

必须给2N，否则咱们仲裁见！”

撂下狠话，林柯转身离开，潇洒的关上门。

自从网络上掀起三十五岁裁员潮。

林柯猜到自己会有这么一天，却没有想到来的如此之快。

终究是打了他一个措手不及。

......

两个月后。

原本林柯负责的手游项目如约上线。

打着“改朝换代”

的口号，将广告投放到《某神》总部。

宣传搞的铺天盖地，恨不得给每一台手机发弹窗广告以示决心。

甚至把《某神》投放在岛国的广告，通通换成自家广告。

一波波强力攻势下，成功吸引到不少《某神》玩家。