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第38章 挨着包子铺住的人（第2页）

“来，咱们继续。”

尽管项目组众人，已经翻阅过策划案（草案）了，但为了方便日后工作开展得更加顺利。

江楚然还是带着大家，把策划案又捋了一遍，细节没有，全是大框架上的内容。

即便如此，也是一刻不停的讲了近两个小时。

....江楚然说的口干舌燥：

“咳，今天先到这里....我就不占用各位的午休时间了，散会！”

哗啦——

众人纷纷感激的看向江楚然，迅速离席，前往干饭。

江楚然也离开会议室，溜达到饮水机旁，猛灌几口水，心中感慨。

明明感觉什么都没讲，什么也没干，时间一晃，就到中午了。

打开手机，点了个黄焖鸡。

等饭来的这段时间，江楚然在心里反思。

这样不行！

开大会的效率，实在太低了！

往往是一部分人干坐着，听着和自己毫无关系的工作内容。

效率差不说，还浪费时间。

以后非必要，不开大会！

改成小会。

美术的问题就叫美术，程序的问题就叫程序。

其实大会也就是定定调子，动员为主，形式大于实际意义。

真要说起事，还是得分拨行动。

在游戏开发前期，一定是大会小会接连不断的，等步入正轨才会稍微好一点。

此外，江楚然还发现了一个问题。

那就是，他对团队并不了解。

不清楚每个人的能力性格，擅长什么，不擅长什么。

通过长期的磨合和相处，他自然而然就清楚了。

但这么做，战线太长，不符合他的期望。

要想快速解决，最直接的办法，就是去找倪大沧。

身为主策，他最清楚团队内每个人的工作能力和性格。

了解团队，知人善用，是很重要的一环。

不然怎么说，一个磨合成熟的团队，办事效率事半功倍呢。

江楚然刚想去找沧老师，眼角余光就见一身职业装的李洁，朝自己走来。

“李助理，有事？”

江楚然问道。

“没什么事，就是给您拿份文件。”

李洁露出一个标准的职业微笑，上半身前倾，将手上的文件递出：

“这是1组全体人员的个人档案，您有时间过目。”

个人档案？

江楚然接过，随手翻开。

放在第一位的就是倪大沧。