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第78章 意想不到的棋子（第2页）

城堡北边的骑兵营地，新一批从民兵里选拔的五百名新兵已经开始了骑兵训练，以伊恩为代表的“雄鹰领系老兵”

被新兵们私底下称为“魔鬼教官”

，抱怨的同时他们也很尊敬教官。

教官们有的已经成了骑士老爷，但依旧在训练场跟他们打成一片，有的把珍贵的经验和压箱底的东西传授给他们，新兵们很快在军营中结识了新的朋友，也找到了各自为之奋斗的目标，有的想当骑士，有的想当军官，有的想做指挥官，还有的想做领主的护卫…他们是一群朝气蓬勃的年轻人，也代表着月光堡的蒸蒸日上。

哈迪斯很少出现在这些地方，因为他需要维持身为领主高高在上的地位，身为贵族高人一等的身份，身为上位者的神秘和威严，这是维持统治的基础，也是领地快速发展的前提，他可以与身边之人亲近，但他不会雨露均沾，“礼贤下士”

是分对象的，是看价值的。

作为领地的最高领导，哈迪斯需要接触的是埃尔维斯、托马斯索、阿尔萨、阿尔文这一层次的“高管”

，埃尔维斯他们这几位“高管”

接触的是希瑟、伊恩、格林、科菲、伊莲娜他们这一层“中层干部”

，而他们这波“中层干部”

直接管理的是像骑兵小队长、救济队小队长、城防军军官、民兵队长、联合商会成员、妓院老板等等的“初级管理者”

，而“初级管理者”

又会与旗下的成员直接接触，这样的领地管理架构是长远的，有利的。

如果哈迪斯直接命令骑兵骑兵小队长或是妓院老板，那就可能会导致“中层干部”

和“高管”

都不知道这个信息，倒是出现差错，也可能哈迪斯的命令与“高管”

或是“中层干部”

的意见不统一，导致执行困难，更直接的后果就是会架空了中间的那一层管理者的权力和职责，这样会引起整个管理架构的混乱，哈迪斯从小的教育让他学会了如何做一个上位者，前世的阅历和经历让他懂得具体执行和细节，先进的观念和思想让他能够理性的对待人和物，超前的眼光使他敢于打破常规。

“斯金，帮我转告阿尔文骑士，下一批骑士觉醒可以开始了。”

“好的，少爷。”

三十名骑士侍从被带到了地堡，由阿尔文等留守骑士负责指导，他们先是被集中到一间房间里，骑士们开始传授理论知识和经验，这些骑士侍从实际上在跟随自己的骑士期间就已经完成了理论学习，并且从被挑选成为骑士侍从起就开始了准骑士的身体训练，这个过程是漫长的，少则一年，多则五年。

这期间他们需要得到追随骑士的支持或是领主的青睐，从而获得觉醒骑士所需要的觉醒秘药，除了极少数的天才不需要外力辅助，仅靠自身就能觉醒之外，其他人都需要依靠秘药的辅助，而大多数人往往也只有一次机会，因为觉醒秘药很珍贵，但到了哈迪斯这里，以慷慨着称的哈迪斯男爵会给他们三次机会，慷慨且公平。