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第5章 月5日（第2页）

1.大五人格量表：采用国际通用的大五人格量表（NEo-pI-R），从神经质（N）、外向性（E）、开放性（o）、宜人性（A）和尽责性（c）五个维度对样本进行性格评估。

该量表具有良好的信度和效度，能够全面、准确地测量个体的性格特质。

2.主题统觉测验（tAt）：运用主题统觉测验作为辅助工具，通过让被试者对一系列含义模糊的图片进行故事讲述，挖掘他们内心深处的动机、情感和人格特征，以补充和验证大五人格量表的测量结果。

3.案例访谈：选取部分具有代表性的被试者进行深入的案例访谈，了解他们的成长经历、生活事件、职业发展以及人际关系等方面的情况，进一步分析这些因素与他们性格形成之间的关联。

（三）数据收集与分析

1.数据收集：在为期[x]个月的时间内，通过线上问卷平台和线下纸质问卷的发放，共回收问卷[x+Y]份，其中有效问卷[x]份，有效回收率为[x%]。

对于案例访谈，采用录音和笔记相结合的方式，详细记录访谈内容。

2.数据分析：运用SpSS统计软件对大五人格量表的数据进行描述性统计分析、相关性分析和差异性检验；对主题统觉测验的结果进行内容分析，提炼出被试者的共性和个性特征；对案例访谈数据进行归纳总结，从质的角度深入剖析4月5日出生人群的性格特点及其形成原因。

四、研究结果

（一）大五人格维度特征

1.外向性：在大五人格量表的外向性维度上，4月5日出生的人群得分显着高于常模。

他们热情开朗，善于社交，喜欢成为众人瞩目的焦点。

在社交场合中，他们往往主动与人交流，积极参与各种活动，能够迅速建立起广泛的人际关系网络。

例如，在一次社交聚会上，一位4月5日出生的受访者主动与周围的人攀谈，分享自己的经历和见解，很快就带动了整个聚会的气氛。

2.尽责性：这一群体在尽责性维度上也表现出色，他们做事认真负责，有较强的自律性和计划性。

无论是在工作还是学习中，都能够全身心地投入，尽力完成任务。

在工作项目中，他们会制定详细的计划，并严格按照计划执行，注重细节，力求做到尽善尽美。

3.开放性：4月5日出生的人在开放性维度上得分较高，对新鲜事物充满好奇心，富有创造力和想象力。

他们乐于尝试新的观念、方法和活动，在艺术、科学等领域往往能够展现出独特的创新思维。

有一位从事设计工作的受访者，经常从生活中的各种新奇元素中获取灵感，设计出许多别具一格的作品。

4.宜人性：在宜人性方面，他们的得分处于中等水平。

虽然他们通常表现得友善、合作，但在涉及到自己的原则和利益时，也会坚持己见，有时可能会给人一种不太好相处的感觉。

在团队合作中，他们会积极贡献自己的力量，但如果与他人的意见发生冲突，会据理力争。

5.神经质：这一群体的神经质得分相对较低，情绪较为稳定，面对压力和挫折时能够保持冷静和乐观的态度。

即使遇到困难，他们也能迅速调整心态，积极寻找解决问题的方法。

在面对工作中的紧急任务时，他们能够有条不紊地应对，不轻易被压力击垮。

（二）主题统觉测验结果

通过对主题统觉测验的分析发现，4月5日出生的人在潜意识中具有强烈的成就动机和自我实现欲望。

他们渴望在自己所从事的领域中取得成功，获得他人的认可和尊重。

在讲述的故事中，经常出现主人公通过努力克服困难，最终实现目标的情节。

同时，他们也表现出对权力和影响力的追求，希望能够在团队或组织中发挥主导作用。