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第17章 拍马屁和橄榄枝（第3页）

只听李濡问：“你一个行政总监，怎么管去销售的事情了？”

“这……”

雷恬恬只能无奈道：“泰嘉集团做的主要是建筑项目，以前并不参与开发和销售，泰嘉中心是第一个试水的项目，所以我们并没有自己的销售团队。”

“但是现在的情况，如果不组建高水准的销售团队，这个项目很可能会凉掉……所以如果你来的话，我至少可以保证你会成为团队的骨干，干得好的话，以后做销售总监也有很大的机会。”

李濡点点头：“明白了。

就是你老板让你既管行政，又抓销售，却没有给你分红。

这完全是压榨员工呐。”

雷恬恬：“……”

她有点莫不清楚李濡的脑回路了，怎么说着说着又回到自己身上了？

李濡一笑：“开个小玩笑，别在意。”

对于雷恬恬的邀请，他其实非常的动心！

这是一个绝好的机会！

在阶层固话的今天，年轻人想要崭露头角的难度实在太高了。

而加入一个刚成立的公司或者是陷入困境的项目，只要真的有能力，就能一鸣惊人！

但是李濡想来想去，还是回答道：“雷小姐，你的提议很诱人。

但我还是想再考虑考虑，可以吗？”

“还要考虑？”

雷恬恬纳闷问道：“我相信，在泰嘉中心工作的话，你的收入会比现在高很多，至少会稳定很多。”

“可是我还要帮现在的经理站稳门店的位置呀~”

李濡认真道。

因为已经接受了系统最高难度的任务，所以他不能在这个时候跳槽。

不过这其实只是他暂时拒绝的原因之一。

更重要的原因是——系统并没有发布与之相关的任务。

李濡认为，这或许是一次很好的机会，但却不是现阶段最好的。

首先，泰嘉中心的资金链有前面两栋写字楼顶着，暂时还不至于断裂，情况还没有到最危险的时候。

自己必须等到对方生死悬于一线的时候在作为奇兵登场，才能为自己争取最大的利益。

这是考虑到雷恬恬的收入而发觉的。

她的级别已经很高了，负责的事情也很多，收入虽然高，却跟她的付出不相符。

这说明泰嘉集团的制度并不灵活，甚至可能是习惯性的压榨。

再者，如果自己能够真的帮白马府店2组做到全市第一的话，到时候在业内就能有一定的知名度。

这是他将来用来谈条件最重要的基础！

综合以上，李濡认为现在的时机还不成熟……

不过他给出的理由，倒是让雷恬恬很是赞同：“你说的没错。

对于帮助过你的人，不能轻易的选择抛弃。

这是做人最基本的原则。”

“不过，你真的不再考虑一下吗？或许你可以让你的经理也放弃中介公司的工作，带着整个业务组，直接组成销售团队？”

李濡心中“咯噔”

一下：“好厉害的女人！”