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第32章 企业家（第1页）

张达先和杨裕互相推让的时候，样机下线的消息已经扩散出去。

粤省的工资水平本来就高，裕达虽然刚成立不到一年，但是因为效益不错的关系，给工人开出的工资比粤省平均工资高出不少。

工人的观点很朴实，能让他们挣钱的工厂就是好工厂，好工厂就能产生归属感。

也许普通工人不太明白从代工厂转型为自有品牌电子厂的意义，但是不意味着他们不关注这些。

车间外面的工人越聚越多，张达先干脆大手一挥，所有人都进来，一起分享这荣光时刻。

画面首先出现的是一片蓝幕，然后裕达影碟机的图片跳出，接着是机器读碟声音，自动进入到影片播放，流畅的电影画面意味着裕达影碟机研制成功。

李来山为首的三位工程师很激动，三只手同时放上了影碟机，像是抚摸自己的孩子一样抚摸着它。

因为他们是这台影碟机研制成功的最大功臣，更因为他们三个月日以继夜的努力获得了回报。

这种因付出而收获的情感甚至超越了因成功带来的喜悦。

张达先眼含热泪，不但是三个月来投入的大量资金获得了回报，更是一个代工厂在他的经营下成为一家拥有自主品牌的电子企业。

更重要的是，即便是以样机的成本计算，每台影碟机为他带来的毛利将要超过代工费十倍百倍。

巨额的利润涨幅才是商人的最高追求。

杨裕带头鼓掌，热烈的掌声陆续响起，在很短的时间内就淹没了所有的声音，经久不息。

胡志彪眼热的看着这一切，可惜他只能带着另一台样品默默退出，因为这里不是他的主场。

掌声稍弱的时候，张达先拿着一个扩音器大声喊道：“这个月所有人的绩效上涨三成，技术员奖金同样上涨三成。”

又是一波掌声响起，而且外面的人群越聚越多，张达先干脆让工厂暂时停工，把大家到召集到厂区空地集合，因为他还有一个重磅消息需要宣布。

走上临时搭建的主席台，张达先看着台下渐渐安静的人群，这才发现，原来他的企业规模已经这么大了，突然感受到肩头上沉甸甸的压力。

“本着裕达电子以人为本的企业精神，从下个月开始，本企业将与全体员工签订劳动合同，依法为大家缴纳养老保险金。”

张达先话音刚落，好不容易停下的掌声再次热烈起来，不但是掌声，还也震天响的欢呼声。

情绪是可以互相感染的，听到这些欢呼声，张达先也感到极大的触动，似乎不能再称呼自己为商人了，而是一个真正的企业家。

其实不应该叫养老保险，真正的名字应该是社会保险，九五年的时候没有一金，五险合并称呼为社会保险，但是为了能让大家听懂，张达先还是用养老保险来代称。

其实缴纳养老保险的建议，杨裕在年初时候就跟他讨论过，不过那时候张达先不以为意，前段时间也找张达先聊过，并且提出塑造品牌的概念，张达先也是看在巨额利润的面子上，勉强同意的。