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第六十三章 磁带（第2页）

郭柏光浑然不觉自己早已经春光外泄，至于黄建业会不会长针眼，浑然不在自己的考虑范围。

“领导我按照你的安排，认真执行着您的指令，今天晚上我看见韩庆功走进那个姓董的房间。

在此之后我听到这么一段对话，觉得可能对您有用，没敢耽搁特意给您拿过来。”

黄建业脸上带着毕恭毕敬的神情说道。

“快拿来我听听。”

郭柏光的脸上露出亟不可待的神情，似乎此刻不抓在手，那个东西可能就会瞬间雾化消失在空气里。

黄建业脸上带着神秘的笑容，从兜里掏出一个小型的录音机，郭柏光伸手去拿，却被对方很轻妙的躲过去，抓了一个空。

晃了晃手中的录音机，用一种似笑非笑的神情看着郭柏光。

郭柏光清醒过来，没好气的说道，“你放心吧！

该给你的一分都少不了。”

“领导，最近手头确实有些紧，能不能？”

带着商量的口气看着郭柏光，眼神里露出贪婪的目光。

郭柏光心中暗暗哼了一声，但毕竟自己还是喜欢有弱点的人，只要掌握了对方的弱点，还不怕他替自己乖乖卖命？

郭柏光有一套自己的用人原则，很注重掌握手下人的一些把柄。

古语说：人非圣贤，孰能无过。

手下人经常犯有这样和那样的错误，有的是明的，有的是暗的，有的是八小时之内的错误，有的是八小时之外的错误，他总是千方百计地掌握清楚，记录在案。

对于自己人，常常会网开一面，大事化小，小事化了。

想想看，如果他们犯了错误，不处罚或从轻处罚他们，就是对他们的一种关照和恩惠，他们会感激郭柏光的。

同时，郭柏光掌握了他们的一些过错，他们会变得更加老实和服从，因为，他们知道，如果惹到顶头上司不高兴，他们就会有麻烦了。

对于非自己人犯了错误，这厮会抓住不放，把他当做反面典型，进行严肃处理，以体现他的从严管理的魄力。

对于自己手下人之间，也常常人为的挑起一些矛盾，之后他们常常会把这些矛盾缴到郭柏光这里来，这正是他所需要的。

有了矛盾他们就会相互把对方的短处汇报到他这里来，最后，郭柏光就掌握了他们双方的把柄。

这样，他们双方永远不会有赢家，赢家只有一个，那就是郭柏光。

我、表面上看似漫不经心样子，可这厮会把每个人的帐都记在心中，这叫心中有数，想整治谁，也就易如反掌。

在关键时候，说出某某的要害一二三来，让他心服口服，无话可说。

他就靠这种御下之道，将光华机械厂的中层以上大部分干部，紧密的团结在自己的周围，将自己的“江山”

经营的如铁桶一般。

另外还采取各种手段，尽力掌握外来调入光华机械厂的好几任厂长的**。

并以此为要挟。

要么同流合污，要不乖乖听话。

而且用这种方法屡试不爽，虽说谈不上百百中，但是基本达到一枪消灭一个“敌人”

的高效率。

脸上露出和蔼的笑容，“建业我知道你不容易，放心吧！

待一会儿我肯定让你满意而归。”

说完伸出手，等待着对方的回应。