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第九十八章 对公司未来的打算（第2页）

他记得后世一部电影中有一句话：“21世纪什么最贵？人才。”

鲍勃全球各地的跑，参加各种会议、展销会推广自己的公司产品，以及公关公司形象。

他是么有时间管理公司这一块的。

可是离开了话事者，家里就一团糟怎么行？

艾弗森这家伙是个合格好员工，但是绝不是一个合格的好老板。

就连之前里昂安排艾弗森给公司员工组织团建活动，让他们到加弗里度假放松一下都没有执行。

不过这以后的路还长，一切都得慢慢一步一步的来啊。

冰冻三尺非一日之寒，一些问题得慢慢的改变才行。

公司要做大做强，没有好的员工，没有人才培养机制，没有长远的规划是不行的。

不过这不是一蹴而就的，是得经过系统的规划的。

二零零五年即将过去，那就从明年开始着手整顿公司内部吧。

公司的执行者鲍勃马上就要从欧洲回来了，等他回来一定得跟艾弗森他们三个人开个会。

虽然他不想为公司的那些烦心事操心，但是毕竟是自己的公司，为自己赚钱的。

他既然看到问题了，那就得提出来。

后世那么多的公司管理经验，虽然他不是规则的制定者，但是也是了解具体的运营方式的。

这个时候不拿出来用一下，太对不起重活一次了。

打定主意，里昂对艾弗森道：“今年的圣诞节，我有一个提议，凡是公司的中层管理者。

你都组织一下，我想邀请他们到我的林奇农场度个假，放松休闲一下。

另外安排他们，可以带上他们的家人。

今年的年终总结会议，也顺道一起在林奇农场开了。

到时候我会给大家准备一份惊喜的。

还有，普通的员工，现在也可以安排他们放假了，我们跟别的公司不比，我们提前放假。

另外圣诞节礼物暂时就不给他们准备了，直接没人发一千美元。

让他们自己买需要的东西，不要搞那么形式主义，公司统一采购的礼物，未必会是他们需要的。

还是直接发现金最是实惠。

告诉他们，只要是在我们深蓝公司一直做下去的，我们是不会亏待他们的。”

额，里昂在雪莉的眼里瞬间高大起来。

这个年头，哪一个公司不是压榨员工到极点啊。

没有想到，里昂这个小老板竟然这么的关心普通员工，时时刻刻的为他们着想。

这简直是一个另类啊？

现在，找个工作真没那么简单，能有一份薪水养家糊口的，都已经高喊阿弥陀佛了，谁还在乎是不是加班加点啊？

能加班加点那是你的福气，别人想要一个工作，想要加班加点还没那个机会呢。

里昂说的是铿锵有力，看起来他是认真的。

艾弗森一咧嘴，真是不当家不知道财迷油盐贵啊，你张嘴就是没人一千美金，你知道公司加工厂，所有人头算下来有多少吗？

公司办公的员工除掉中高层的领导都有一百多人，工厂的生产工人也有两三百人。

这算下来可是最低四十万美金撒出去了，这么做值得吗？

别的公司可是从来没有听到过老板有如此大方的啊。

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