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第2215章 GDP（第1页）

刘牧樵和孙涛有些意外。

这次国际医院联合会的挂牌，很快就引起了巨大的反应，医院的咨询电话快要打爆，30个人的电话咨询团队根本满足不了现在的需求，孙涛又加了10人，三班倒，24小时咨询电话不断。

可以说，安泰医院的咨询电话是使用率最高的，并且，很多来自于国外。

这群人很难选，一是他们必须懂得医学，二是他们还必须会外国语，这就有难度了。

会英语的人不难找，关键是其他语言，学医的，一般都是学英语，标准化的论文也用的是英语。

但是，病人咨询可就不只限于英语了，各国语言都需要有人懂得。

所以，安泰医院这30个咨询员招收的时候就遇到了困难，用了大半年才招满30个人。

当然，没有办法，小语种的咨询员就不是学医的。

现在又增加了10名咨询员。

咨询的人突然多了起来，原因很简单，一定是与这次挂牌有关。

接下来，飞往清江市的外国人多了起来，很多得了怪病的人也陆陆续续来安泰医院了。

有些病，安泰医院也没有办法确诊。

这就是安泰医院自己要认识的差距，刘牧樵掌握的必杀技也就这么多，而其他招募来的教授，也没有把刘牧樵的短板补上。

这就是安泰医院还不能排第一的原因。

霍普金斯医院和梅奥诊所医疗中心在这方面就强一些，他们也有不能诊断和治疗的疾病，但是，相对来讲，他们强一些。

不过，总体来讲，安泰医院没有辜负广大患者的希望，大多数病人，得到了较好的应对，特别是一些恶性肿瘤，在其他医院没有得到很好的治疗，在安泰医院获得了手术治疗。

对于肿瘤患者来说，手术是关键的一环，只有切除了肿瘤的病人，他们才有希望完全治愈，而带瘤生存者，怎么说，现在还没有某种药物可以把肿块消除掉。

不到1个月，安泰医院新院那边的1万张床位被填满了，并且，这个新院的病人，几乎有一半是外国人。

这就是一个很大很大的成绩。

此时，由于分科，一个科变两个科，整个安泰医院的工作人员人手就变得非常不够。

安泰医院人员在半年前就已经开展了大规模的招聘，计划招收的医生2000名，其中面向海外招收的人员占五分之一，也就是400人。

这400人要求很高，要么是知名教授，要么是有成果的博士毕业生，有一个专门的班子做这件事。

走国际化道路，就必须有国际化的人才队伍。

值得高兴的是，美丽国的很多人才报名了，就连霍普金斯医院和梅奥诊所医疗中心的医生也报名了。

刘牧樵对招聘团队的人说，你们把眼睛睁大一点，有真本事的医生，一个也别放过。

还要记住一点，安泰医院不缺做事的人，缺的是人才。

你们必须帮我去找人才，挖掘人才。

护士，也准备招收外籍护士1000人。

前两年已经招收了600多名的外国护士，由于她们的语言与文化优势，她们在临床上很受欢迎。

今年准备招收外籍护士1000人。

外籍护士还有一个途径来源，姜薇的科学院护理学院招收高层次护理人员，这一群人的实习基地就是安泰医院，她们是医院的主要劳动力之一。

由于安泰医院人手紧，招聘的力度突然就要加速了，每天前来应聘的中外医生，老中青都有。

孙一谷的病差不多好了，抗精神药也已经停了，现在要做的事就是帮他突破第五层。

刘牧樵准备做最后一次冲击。

孙涛喝了一口咖啡，对刘牧樵说：“这次招聘人数比较多，一些大牌医院都有精英要来我们医院。

心脏介入的副主任以上的医生，报名的有700多个，而我们的计划只有17个，很难确定选择谁。