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第61章 十比一的概率（第2页）

“我会在学习完课外书的时候，再去看的。”

姓王的男子不复之前的从容，有些紧张了。

“那你为什么不多看看专业书籍呢？多提升一些专业方面的知识呢？我看你还有一些证没有考下来吧？为什么不在大学时期考呢？”

“还有就是那些课外书，我想问问这些课外书对你的人生，对你的习惯会有什么帮助呢？”

“而且，我看你的简历上，基本都是空白，古人说，读万卷书不如行万里路，为什么你不去实践实践呢？”

“”

hr的发问连续了起来。

这也是应聘的一种方式，连续发问，促使对方紧张。

只有紧张、不知所措的时候，往往才能得到最真实的回答。

而且，还可以考验员工的应变能力。

“我我”

姓王的男子结结巴巴了起来，“能不能问我一些其他的问题呢？比如一辆火车开过来，一条隧道上绑了一个人，是自己的家人，另一条隧道绑了五个人，是陌生人，问我到底救哪一个？”

王姓男子结结巴巴的反问了一句。

“这个？我问这个问题有用吗？”

面试官笑着说道。

“有用的，一些大公司，比如阿里吧吧，藤讯面试官就会问这些问题，还有一些顶尖名校，比如哈佛、耶鲁，报考那些大学面试的时候，面试官也会问这些问题。”

他连忙回答道。

“下一个！”

hr连头抬都没抬。

这么弱智的问题，还好意思发问。

这些东西都是一些无良小编、自媒体弄出来的！

阿里吧吧、藤讯这些大公司看中的是员工的能力，谁问这些无聊的问题？

还有哈佛、耶鲁这种名校，更不会问这些无脑问题。

江凡有时候也在网上看到这些东西，都是那些人乱发的！

这是当两位马老板，还有那些名牌大学的校长是傻子？

又遇见了一个奇葩！

估计这个姓王的男子，面试前没少去网上查资料，自以为把那些闲得无聊、侮辱人智商的问题答案全部记熟了，所以才来面试的。

难怪一进来的时候，脸上一副自信的笑容。

还是太年轻，网上的东西，能全部相信吗？

面试这点东西，实在不会了，去问一下自己的学姐、学长不行？

第三位面试者也很快进来了，表现的中规中矩，hr只说了一句等通知，没有明确给答案。

第四位