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第六十一章 往更专业的方向前进（第1页）

无论招聘几个人，目前对施皛最重要的是找到一个可靠的，有能力的，对经营娱乐文化公司比较了解的职业经理人。

目前皛白文化公司自从拍了电影之后，留下一批“艺人”

后，就不再是施皛个人的音乐工作室。

已经有往综合性文化公司发展势头，以施皛自己的能力管理不了员工越来越多的公司，而且她目前就是整个公司最大的收入来源，把她精力牵扯在管理上是公司的巨大浪费，必须得找到一个专业人士来管理公司。

这样的人再通过常规途径招聘，是很难找到的，一方面通过周楚渠，陈重，郝尚，三个渠道寻找业内的人，另一方面干脆就找猎头公司，通过他们寻找合适的人选。

很快三天后，施皛手里就有了七个人的资料，不过施皛没有第一时间就去联系这几个人，而是先把公司的财务跟人事两个总监的人选确定下来。

这两个部门是一个公司的核心要害部门，所有公司都必然有这两个部门，这两个部门的人必须是施皛认命的人，也必须直接向施皛负责。

确定了这两个总监位置后，施皛把其他部门的负责人也升格为总监，而施皛升格为总裁，在总裁跟总监之间就缺个总经理了。

是聘请总经理，自然要超规格接待，不能像平时招聘那样一群人围观一个人。

必须得平等相待以诚相交，因为选择总经理基本上就等于选择自己的合作伙伴一样。

说白了约了人出去吃一顿，烧烤也行，麻辣烫小龙虾也行。

就是要有一个能拉近彼此关系，且不会过于体现彼此身份地位的场合。

排除澡堂子等不适合施皛的场合，剩下的手段里施皛想到的就是出去吃一顿，更装样的她也能想到，奈何都太花钱了。

施皛最后施皛决定的就是带着大股东王凝，凌冬至，尖酸刻薄小肚鸡肠的文捉刀，刻板沉闷的聂象，以及新招聘来的人事总监，跟对方约好了下午去郊外的农家乐吃饭。

自从一些户外养生慢综艺火了之后，这些农家乐再也不用自己做饭了，而是在冰柜里准备好食材之后由客人自己做饭。

这个弄家了是四个平房围着一个菜园子，还有养着鸡鸭鹅的围圈，一个鱼塘。

蔬菜菜园子里摘，八月份的时候正式菜园子最繁茂的时候，有些嫩玉米都可以吃了，而其他肉类每个房子的冰柜里都放满了。

客人可以自己做饭吃，也可以拿了食材让外面店家的厨房给做了吃。

但是基本上来这里都是搞情趣的，所以大多数都是来客自己做饭吃。

中午包一个房子的话，费用五千，上限八个人。

下午加过夜抱一个房子，费用八千，上限十个人。

烟酒饮品另算！

客人也可以自己带。

因为从办公地点到农家乐是从偏南走向西郊，有点远，所以施皛包的就是下午，自带酒水，是刘夏莱从宁州带回来的沙雁白。

刘夏莱在宁州拍戏，非常不幸的，在最后收尾的几场戏里摔坏了腿，没大的问题，就是骨裂，需要在家静养。