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第十章 蜕变的艰辛（第2页）

“紫晴，爵士舞属于有氧运动，根据美国运动医学会的建议，每周跳三到五次爵士舞，每次舞蹈时间在三十到五十分钟，便会塑造出魔鬼身材。

因为在爵士舞的锻炼过程中，随着时间的延长，脂肪的供能比例也在增大，所以，想达到更好的塑身效果，我们可以适当延长锻炼时间并且持之以恒。”

“那还等什么？我要学爵士舞！”

杨紫晴表现得过于兴奋。

两人在无人劝说的情况下，毫不犹豫地参加了试听课。

她们觉得效果不错，索性找到工作人员报名了。

这一晚的美食和运动令她们觉得有些满足，也不免生出一些兴奋后的疲乏。

夏明媚打车先把杨紫晴送到了家。

回去后，她猛然想起一件事情：今天晚上我无论如何也要坚守在电脑前面，这三个月就算是让我扛抢冲战场我也不能含糊，大不了瘦身减肥了。

夏明媚看了看镜子中的自己，不禁气愤道：“这么苗条的身材怎能经得起魔鬼般的训练？”

夏明媚泡了一壶上好的普洱想要提提神，这样不至于到十二点就犯困。

她还是按计划先备课，畅游在教海里让她流连忘返。

三点钟，夏明媚惊喜地发现了来自邮箱的提示。

毋庸置疑，这一定是至高无上的总裁的邮件。

总裁发过来的是公司最近几天的活动安排，他在邮件中很不客气地说：昨天晚上你没有坚守职责，按照公司的规定，你应该立刻被解雇。

不过我们考虑到你昨天的表现还不错，所以就决定留用察看，以观后效。

希望你不要再抱有任何侥幸的心理，公司的制度既然规定得如此明确，你就必须严格地遵守。

夏明媚忐忑不安地把邮件仔仔细细地看了两遍。

她的事情早已家喻户晓了，瞒都瞒不住了。

现在，连总裁也知道了。

唯一值得庆幸的是，总裁没有解雇她。

“这一仗打得漂亮！”

夏明媚自诩着。

夏明媚觉得有必要给总裁回复邮件，她要陈述相对正确并对其他尚处在试用期的人员有利的观点。

她想：总裁身为公司的最高统帅，应该听听来自公司底层员工心中的呐喊。

她沉思了片刻后，毫不迟疑地开始了与总裁的邮件对话：总裁，您好！

我是来自教学一线的教师夏明媚。

今天晚上我终于坚持等到了您的邮件，这等待的滋味简直无法用言语来形容。

确切地说，这本身就是一个摧残人类的制度。

总裁的初衷固然是好的，让我们耐得住寂寞，不轻言放弃。

但是，真正能够经得起考验的人不仅仅是这样的历练才能够成就他们，而是那些为了公司发展，为公司利益出谋划策的人们。

坦白地说，公司的管理还存在着不容小觑的纰漏或者说制度还不完善。

例如：公司对员工的人文关怀不够，休息好才能工作好，这是相辅相成，缺一不可的。

夏明媚越挫越勇，她觉得这样的夜晚赋予了她无穷的能量，她要趁热打铁，继续写道：总裁应该亲自来基层视察一下，你就会发现：现在公司内部到处蔓延着三种“病毒”

——领导对员工的不关心；家长对老师的不信任；学生对老师的冷漠。

陈述完毕，夏明媚在邮件的落款处，礼貌地写上了：Yourssincerely，Cherry。

今晚我哪来的勇气，给总裁的邮件中带有很浓的火药味。

莫非是酒壮美女胆。

不知总裁看过这封邮件会做何感想。

夏明媚已是疲惫不堪，一头栽倒在床上呼呼睡去了。