场文明的情况很特殊,至少在四十万年前就已经和我们接触了。”
波增顿了顿,说道:“四十万年前?”
链星尘指了母星方向,解释道:“刚刚的我们,是同一颗恒星的我们,龙心文明似乎一直是在和意场打交道。(手指指了自己)我辰合,(又指了波增)你钟声,意场文明可能认为我们俩太年轻,似乎是想以后再见。而这次——很罕见。”
波增深呼一口气,故作坦然道:“我们的那个小家伙,的确是很优秀了。”
链星尘看了看芳明星方向,目光中透露着一丝复杂。
对天体级智慧来说,芳明星上的宙游毫无疑问是非常美好的。宙游的道基成长的相当坚韧。直接顶着龙心、辰合、钟声文明留下的障碍,完成了重新扶正文明轨迹的成就。
钟声文明即将得到一个闪耀的且年轻的让人咋舌的天体智慧。
链星尘缓缓道:“是的,他的确非常值得让人关注,你们要保护好他。”
……
而在距离芳明星2.5个光年外,一个拥有三颗生态行星的恒星,已经出现了蛊虫干涉的痕迹。
按照恒纪元生态星球数量,这里远比芳明星要繁荣,所以也难怪意场文明在锁定宙游位置的时候,先找到了这里。
三个星球的次文明上,都有了意场文明超时代科技干扰的迹象。
在四号轨道,这颗海洋面积达到了百分之九十的星球外层,随着光矩的闪烁,六个个体在恒星的能量下打印出来。
钟声文明的降临者出现,她们分别是摇光(轻钧),司落(朝明),少御(塔视),天丛(赵),圣然(钢峦),绮芸(瀚海)。
其中摇光为巨行星级智慧,司落和少御是行星级别智慧,其他三位为矮行星级别智慧。从溯源上来看,都是那几个姓氏,但是如果要追究其母系,或多或少都有些轻钧的血统。
【钟声文明现在通过技术确定,数万年前轻钧家族早期突然单性别化,是接受了云辰遗落的基因技术。根据轻钧墓葬文献记录,当年轻钧老祖是野心勃勃地想要成为血脉强势的家族。——结果基因调试后,族人的后代的确变得优秀了,但是也都变成了绝户美人。当时辰合文明已经准备走单性别道路,这种基因变革自然没有问题,只是可怜了轻钧家族,承受了这几千年饱受非议的血脉。】
话题回过来,当今波增为代表那一批天体级智慧,坚决不向单性别道路妥协,追溯历史原因,也就是这个。
“枪焰血脉不能被轻钧污染,更不能变成轻钧……”“要带把的……”“不能绝户……”“好歹留个种……”
现在芳明宙游初长成。
波增在光桥中对那帮过早质疑自己的人汇报时,语气中溢出了炫耀之意。
通俗翻译一下:“我养的崽,能站着尿尿的那种,马上就是铁板钉钉的天体级智慧了,我让他不和质疑老娘的傻子说话。”
这委实是将某些天体智慧怼得一言不发。
……
回到眼下这颗恒星。确定了三颗星球的情况,这六位天体级智慧开始分工用光粒调查各个大行星的情况。并且在光桥中和自己谱系的先达者交流。
其中探查第三号大行星的少女摇光,有一双浅蓝色的瞳孔,她目光凝重地将自己初步扫描的天泽星评为严重级。然后拨动面前的能量界面,开始与自己族系恒星级天体智慧进行沟通。
摇光联系的恒星级天体智慧名为灵缀。就是波增嘴里那个“质疑老娘的傻子”之一。(铸波增的乖张,是整个钟声文明内出了名的。)
摇光宁静温雅:“我已经到达地点,”——详细的星空坐标图在身边出现。
灵缀:“有什么困难吗?”
摇光好奇道:“这里人文堕化现象十分严重,我们要掩护的目标,在芳明星上真的没事吗?还有,什么时候,我们这时空区中多了个正在筑基的天体级别智慧?”
灵缀:“你负责好这里的工作就行了,至于那个人,是我一个对头,嗯,一个同僚的弟子。”
——波增那种激进的培养方案,在钟声文明内属于叛逆,在非恒星级智慧中属于非公开信息。故摇光这几位,尚不清楚芳明星上,那个正在筑基的天体智慧的性别。
摇光目光翻了翻,她对自己的这位姐姐性格傲娇了解得很。——其实她自己有同样的性格,毕竟两位天体级智慧是七千年前从同一个主意志中分出来的。
半个小时后。
摇光优雅地坐在了在星球大气层外层构建的力场王座上,点了点头:“哦,好吧,那我先下去了,对了,最后确定一下,我们如果要介入这个星球,干扰可能会非常严重。”
灵缀:“允许你们挑选合适的名单,在该地区文明情况不可挽回时,作为文明再次重启的种子。”
摇光顿了顿,有些艰难地问道:“这里的次文明会毁灭?”
灵缀:“在我们的标准下,如同毁灭。在干扰者眼里,可能是给予各个星球新生,我们双方文化差异极大。”
这时候,其他几位行星级天体智慧似乎也获知了这里情况的严重性,纷纷相互对视,目光中透露着担忧。——不到万不得已,一个次文明是不会被放弃的。放弃一个次文明,意味着自己的文明模式,在应对某项灾难时是失败的。
与后方的通讯结束后。
在星光中。
摇光托着精致的下巴,眸中生电地抬起手,指向了下面这个湛蓝的星球。与此同时,在她宝座前,三十米直径的星球投影地图徐徐摊开。
其她五位星辰丽影们,纷纷抬起手,托起手中的信息投影,将自己刚刚扫描获得的信息呈上交互、共享。
其中司落和少御这两位巨行星级智慧,认为:目前应当以挽救种族为最高任务。
她们拿出了,次文明内最保底的拯救模式,——序列晋升方案。