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第334章策略调整（第1页）

电梯在七楼停下，梁健走出电梯。

高成汉早已经从11楼纪委办公区域搬到了七楼市委的办公区域。

常青也直接从市纪委跟到了市委办，担任了综合二处处长，对此常青非常开心。

梁健见到他，说：“常处长，恭喜了。”

常青连说：“谢谢了。”

带着梁健去高书记的办公室。

到了门口，常青又说：“梁书记，加油，一点小的挫折在你的远大仕途上，我估计也就只是一个小小的插曲。”

梁健在常青肩头拍了两下，表示感谢。

茶到了手边。

高书记从桌子那端笑着对梁健说：“有什么想法啊？”

梁健当然明白，高成汉此语是问梁健，遇到这样的挫折，将如何面对。

梁健看着高成汉：“高书记，说实话，昨天听到考察对象人选出来了，心里上还真有些过不去，不过现在我已经调整好心态了。”

高成汉还是微微笑着：“已经调整好了？说来听听。”

梁健说：“没有被推荐上，对我来说是打击。

不过，我想把这个打击变为动力。”

高成汉点点头：“怎么变？”

梁健说：“我想是两个变吧：第一个变，就是变抓工作的方法，可能前段时间工作中都比较直接，失去了弹性，基层反响比较强烈。

第二个变，就是变做人交际的方法，对上对下的交往，也需要改进。”

高成汉的手轻轻在桌子上拍了一下，说：“有这种认识，就是值得的。

胡小英部长，还在担心，这对你是一个很大的挫折，我当时跟她说，这样的挫折，其实很必须。

一个干部的成长，不可能没有挫折。

没有挫折，就是温室里的花朵，成长不了。

关键是如何看待挫折，把每一次挫折都变成自己的精神财富，这样，挫折其实也是一种机遇。”

梁健点了下头，表示接受。

高成汉说：“具体你打算做些什么？”

高成汉是讲究实际的，什么问题他都得看到具体的举措，否则空话人人会讲。

梁健说，他要变。

高成汉就想听听，梁健的所谓变，到底是什么具体内容。

梁健来之前早已经胸有成竹，不慌不忙地说：“第一个，就是制定镇上的公务接待标准，规定原则性的项目，出台制度，不搞一切都明令禁止。”

高成汉说：“这就对了。

我们很多工作，都容易走极端。

关于你那个工作餐禁酒的事情，有错嘛？没有错。

从道理上讲，是绝对正确的，也是老百姓拥护的。